слесарь-сантехник - ОАО Стромсервис - от 0 руб.
оператор заправочной станции - ОАО Стромсервис - от 0 руб.
Горный мастер - ЗАО "СУ-91 Инжспецстрой" - от 30000 руб.
Руководитель проекта - ЗАО "СУ-91 Инжспецстрой" - от 55000 руб.
Мастер СМР - ЗАО "СУ-91 Инжспецстрой" - от 25000 руб.
электрогазосварщик - ОАО Стромсервис - от 0 руб.
аккумуляторщик - ОАО Стромсервис - от 0 руб.
автоэлектрик - ОАО Стромсервис - от 0 руб.
фев 2

Опубликовал: vitaly zhuravel
2 февраля 2010 г. 

«Сразу после новогодних праздников международная молодежная организация AIESEC совместно с ГБУ «Молодежный центр «ПОТЕНЦИАЛ» Департамента семейной и молодежной политики города Москвы, при участии Международного Молодежного Клуба Управленцев проводит цикл тренингов «Time to GROW» для столичных студентов, недавних выпускников ВУЗов (молодых специалистов) и школьников». Прочитав вышеуказанное объявление, я приняла участие в одном тренинге и вот, что хотела бы рассказать:

Для того, чтобы попасть на желаемый тренинг, нужно было зарегистрироваться – заполнить специальную форму на сайте ГБУ «Молодежный центр «ПОТЕНЦИАЛ» и, в назначенное время, приехать в молодежный центр с паспортом, ручкой и блокнотом для записей. Проделав все эти не хитрые операции, я стала участником тренинга: «Переговоры». Цель тренинга - улучшение навыков убеждения, общения, развитие креативного мышления.

В небольшой аудитории собралось около 40 человек в возрасте от 18 и до 35 лет. Перед занятием я успела познакомиться и пообщаться с несколькими участниками - все ребята очень положительно отзывались о тренерах и содержаниях курсов. Это был тот редкий случай, когда в окружении незнакомцев чувствуешь себя комфортно. Тренерам удалось сплотить коллектив и создать позитивную, творческую атмосферу. Занятие вели два молодых преподавателя. Надо отметить, что, к своей работе, иностранцы относятся очень ответственно! Это отражается во всем: от внешнего вида преподавателей до формы подачи материала и содержания курсов. Объяснения теории сопровождались показом видео ряда, поскольку тренинги проходили на английском, не все участники вступали в диалог с преподавателями, но судя по реакциям на шутки и замечания – все присутствующие хорошо понимали, о чём идет речь. Объяснив теоретическую часть, коучи перешли к обучающим играм. Информация воспринималась легко из-за постоянной смены видов деятельности – мы слушали, смотрели видео - ролики, общались, играли. Время пролетело не заметно, а главное с пользой. Было приятно пообщаться с участниками и преподавателями. Осталось хорошее впечатление, была рада завести новые знакомства и узнать, что обладаю красивым английским произношением.

Текст и фотографии Катерины Захаровой

тренинги личностного роста

тренинги личностного роста

тренинги личностного роста

тренинги личностного роста

тренинги личностного роста

тренинги личностного роста

тренинги личностного роста

тренинги личностного роста

тренинги личностного роста

Tags:

комментариев 1...

Было очень холодно! Мое почтение всем, кого не остановили морозы на пути к самосовершенствованию!

Juli   4 февраля 2010 г.

Ваше имя:
Комментарий:
Добавить комментарий   Отмена 

международный молодежный клуб управленцев
смс кгпс
сро строители столицы
студенческий штаб молодых строителей
молодые строители россии
 


 

«Общественные приемные Антикризисного штаба»

Важные документы
антикризисного отдела
ГУ "МГШ МСО":


соглашение о сотрудничестве

МГШМСО

ГУ Московский Городской Штаб
Молодежно-Студенческих отрядов
тел. 350-09-55

Наши партнеры:

 

109 386 г. Москва, ул. Таганрогская, д.9 к. 2 (схема проезда)
тел. +7(495)350-13-74 | факс +7(495)350-34-36
e-mail: personal@msmoscow.su

Наши проекты:
www.sro-ms.ru, www.inm-club.com
Создание сайтов: web@msmoscow.su